お金と社会のWEBメディア『FOUND』
『FOUND』は、「お金」と「社会」に関する情報を「わかりやすく」「おもしろく」発信し…
記事一覧
敵が最大の味方になる時がある|元東レ経営研究所所長・佐々木常夫 第5話
取材・文・編集/設楽幸生(FOUND編集部)、写真/荻原美津雄
働き方改革についての5回の連載も、本日で最終回になりました。
結局色々なアイデアやプランであっても、最終的には人間関係の円滑さが大切とのこと。
最終回は人間関係の中でも、特に上司との付き合いにフォーカスを当てて、その対処法を語っていただきます。
佐々木常夫(ささき・つねお)
1969年東京大学経済学部卒業、同年東レ入社。自閉症
信頼関係が、仕事の効率化を産むんです|元東レ経営研究所所長・佐々木常夫 第4話
取材・文・編集/設楽幸生(FOUND編集部)、写真/荻原美津雄
徹底した効率化で、
「定時に帰れて、結果を出す」
組織を作ってきた佐々木さんですが、「人を思いやる」ことが、効率化の近道になると説きます。
「思いやり」と「効率化」は一見シンクロしない言葉ですが、その真意は何でしょうか?
「働き方改革の第一人者」に、本当の働き方改革について迫るシリーズ、4日目です。
佐々木常夫(ささき・つねお
効率の良い組織に必要なこと|元東レ経営研究所所長・佐々木常夫 第3話
取材・文・編集/設楽幸生(FOUND編集部)、写真/荻原美津雄
前回は働き方を変えるための、さざまな仕事術について教えていただきました。
今回も、佐々木さんの経験を踏まえた、働き方改革に役立ちそうなお話をうかがっていきます。
佐々木常夫(ささき・つねお)
1969年東京大学経済学部卒業、同年東レ入社。自閉症の長男を含め3人の子どもを持つ。
しばしば問題を起こす長男の世話、加えて肝臓病とうつ病